Formar profesionales íntegros con las habilidades y competencias necesarias para gestionar de manera efectiva los asuntos corporativos y las crisis dentro de las organizaciones. Capacitarlos para liderar equipos, tomar decisiones éticas y manejar situaciones, así como para generar estrategias administrativas efectivas que fortalezcan los vínculos con los distintos públicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. 

• Desarrollar planes de gestión de crisis efectivos incluyendo la preparación, respuesta y recuperación.
• Analizar diferentes enfoques y técnicas de resolución de conflictos para llegar a acuerdos satisfactorios para las partes involucradas.
• Diseñar y evaluar ex ante planes estratégicos, utilizando adecuadamente las herramientas de investigación aplicada y manejo de crisis.
• Aplicar técnicas de pensamiento creativo para generar ideas innovadoras.
• Emplear herramientas y técnicas de la gestión empresarial para promover la imagen de la empresa.
• Aplicar las diferentes herramientas y técnicas utilizadas en el análisis para desarrollar una estrategia empresarial efectiva y alineada con los objetivos de la organización.
• Establecer las responsabilidades y roles de las juntas directivas en la toma de decisiones estratégicas y la supervisión de gestión.
• Evaluar los riesgos potenciales que pueden afectar a una organización la implementación de un sistema de gestión de riesgos efectivo que cumpla con las regulaciones relacionadas.
• Aplicar principios éticos para influir positivamente en el comportamiento organizacional orientado a la resolución de conflictos con un enfoque integral dentro de su campo profesional.
• Proponer políticas empresariales que sean éticas, sostenibles y alineadas con los valores de la organización y aplicar técnicas de negociación eficaces.